電子級氫氟酸 項目是公司戰(zhàn)略發(fā)展的組成部分，公司領導高度重視該項目的推進，經過項目組近幾年艱辛的研發(fā)攻關和 8 個月的項目建設， 該項目于五月份 順利投產了。公司成功地將自己的拳頭產品氫氟酸升級轉型，為將公司打造成電子行業(yè)高純化學品供應基地邁出了重要的一步。

　　8 個月以來， 項目組的同仁們，無私的奉獻著他們的青春和汗水，期望澆灌出他們鮮艷的生命之花。

　　2009 年 9 月下旬，電子級氫氟酸項目破土動工，對工程布置和結構進行優(yōu)化…… 大量的前期工作在有條不紊的進行著。

　　2009 年 10 月上旬，為進一步增強項目的可行性論證，在公司的統(tǒng)一部署下，吳副總、羅助理、萬群平副部長、曹武亮、杜宏軍等人召開了多次會議，為縮短建設工期和節(jié)省投資，果斷決定生產廠房采用鋼架結構以及采用普通優(yōu)等品 AHF 為生產原料，而這個決定意味著原中試成果大部分不能直接采用，工作量大幅增加，廠房尺寸改變了，工藝流程改變了、設備平面布置改變了，工藝設備所有的設計計算基本上要全部重新計算，而距離項目規(guī)定的進度日期只有短短的 7 個月的時間了，面對重重困難同仁們沒有退縮。

　　2010 年 1 月中旬，為進一步加快進度，項目組人員開始集中到臨時項目組辦公室，實行周六、周日及晚上加班制度。雖然連續(xù)加班導致身體疲憊；雖然加班地點燈光昏暗，蚊蟲較多，沒有輔助的辦公設備，只是一個臨時集中辦公的地方 …… 但大家都毫無怨言，充分展示了良好的團結協作和奉獻精神。

　　在項目組中，年輕人占了大多數，由于任務多，時間緊，造成了年輕人經常是“埋頭趕路”，很少“抬頭看路” 。為了搶時間趕進度，但也為了使年輕人打下扎實的基礎，吳副總要求每個年輕人對每個土建基礎、每臺生產設備、每片法蘭、每個閥門、每個螺栓、每條工藝管道等等務必都要事必躬親，務必每天記錄工作日志，每天總結工作的得與失。幾個月的努力后，項目組不僅高質量的完成了任務，通過討論和交流，還糾正了一些容易犯的錯誤，為年輕同志以后的發(fā)展打下了扎實的基礎。

　　杜宏軍同志主要負責潔凈分析室及潔凈灌裝室的方案設計及安裝協調工作，由于方案多，工程量大，尤其是無塵室工作任務特別重。家里老人年紀較大，身體不算太好。而他們可愛的寶貝還在呀呀學語，加班期間他很少和小孩見面，更無法照顧家庭及老人?？墒牵诿鎸ぷ鞯臅r候，他克服了重重常人難以想象的困難，不向組織上提任何要求，向大家充分展現了一位優(yōu)秀的員工的先進形象。

　　雖然參加工作時間不長，但曹武亮已經是項目組的骨干力量，從項目到可研，他都全過程參與，在吳副總、羅助理、萬群平副部長的指導下，進步很快。工藝流程是牽扯專業(yè)最多的部位，他不辭辛苦，經常與其他專業(yè)的同志溝通交流，提出各種好的建議，精益求精的繪制圖紙，由于參考資料有限，他還廣泛聯系同學，收集各種資料，高質量的完成了工藝設備的現場安裝工作，得到了公司領導的充分肯定。除此之外，他還以積極主動的姿態(tài)協助項目組其他同志，完成他份外的工作，是項目組的 “ 雷鋒 ” ，得到了大家的好評。

　　萬群平同志是項目施工的具體負責人，他做事穩(wěn)重，能夠把握重點，由于施工專業(yè)人員缺乏的現狀，為避免出現差錯，他一方面利用過去積累的知識和經驗潛心研究，一方面通過多種渠道找?guī)煾嫡埥?，并積極向領導多匯報多交流，從而保證了施工質量和進度，交出了一份滿意的答卷。

　　巾幗不讓須眉，在項目組中，歐愛梅、金鳳枝都是女同胞。她們都是各自家庭的大管家，一方面想管好家里的柴米油鹽，一方面又在項目組中承擔了最繁瑣和困難的工作，在工作和家庭難以兩全的時候，她們毅然的克服各種家庭困難，以工作為重，體現出了彌足可貴的創(chuàng)業(yè)精神。

　　在項目組全體同仁的共同努力下，終于在 2010 年 5 月底歷經 8 個多月的時間里高質量地完成了電子級氫氟酸項目的建設，不過項目組的同志們都明白，產品的質量還需要不斷的穩(wěn)定提高，產能還得進一步擴大，我們的路還沒有走完，但我們有足夠的信心大聲的說，我們會越做越好的！